我坐在咖啡店的角落里思考着事情。一个40多岁的中年男人悄悄打断我，问我能不能坐下。他想问我创业的事。我没有直接回答他，而是先问他一个问题:“你一共工作了多久？”他说快15年了。我又问他:“你能说出在过去的15年里，业绩有多少次超过了公司给的目标吗？”他想了很久，也举不出具体的例子，所以我建议他创业要三思。“为什么？”他有些失望地问我。我回答说:“如果你没有一个成功的过去，你有什么依据相信你能创造一个成功的未来？因为当你是员工，所有风险都由老板承担的时候，你不可能成就什么特别的事；当你转行做老板，当所有风险都要自己承担的时候，难度会加大，成功的几率更是遥不可及！”看到他有点不解，我问他如果现在被公司开除，他能不能复制过去的成功经验东山再起？他又摇了摇头。我告诉他，如果他是苹果电脑的创始人史蒂夫·乔布斯，那就好了。乔布斯的自信第一次诞生于他20岁创办苹果电脑公司的时候。他工作非常努力，苹果电脑从一个车库里的小工厂，在10年内发展成为拥有4000多名员工，市值20亿美元的公司，因为他推出了一款伟大的产品——麦金塔。没有人要求他去冒险去创造苹果电脑，但是他做到了，所以他在心里积累了一次对自己的信心。这种自信是在他30岁与苹果电脑分道扬镳时产生的。因为这与董事会对公司未来的愿景不同，董事会在乔布斯30岁的时候解雇了他。乔布斯说:“曾经是我整个人生重心的东西不见了，让我感到不知所措。”但渐渐地，乔布斯发现自己依然热爱自己所做的事情，苹果的被解雇丝毫没有改变他的兴趣。虽然被拒绝了，但他仍然热爱做那些事情，所以他决定从头开始。[]接下来的五年，乔布斯开了一家叫NeT的公司，又开了一家叫Pr的公司。Pr随后制作了世界上第一部电脑动画电影《玩具总动员》，现在是世界上最成功的动画制作公司。然后，苹果收购了NeT，乔布斯回归苹果，NeT开发的技术成为苹果的核心技术。现在苹果电脑在音乐行业创造了革命性的产品Pd。一个自信为其他三个成功打下基础。[]我向这位朋友提出我的看法，解释乔布斯为什么能继续成功。如果乔布斯没有成功创造出苹果电脑，他不可能有如此强大的信心，在被解雇的人生最低谷的时候，能够连续创造出两个更加艰难的Pr动画公司和NeT电脑公司。我告诉他:“因为乔布斯有过成功的经验，他有足够的信心东山再起；然而，你没有成功的基础来培养你在成功之前度过漫长岁月所需的信心。”这位朋友听到这里，反过来提了一个问题。他说:“乔布斯第一次创造苹果电脑时对成功的信心从何而来？”他的问题听起来好像不太同意我的观点“如果你想创业成功，你必须在员工阶段有成功的职场表现”。我告诉他，在乔布斯正式注册苹果电脑公司之前，他还有另外两个成功的业绩记录，一个是销售自己组装的50台pple电脑，另一个是制造一个防止手机被盗的装置。这些成功的经验埋葬了乔布斯对未来建立苹果电脑的信心。[]从史蒂夫·乔布斯的例子中，应该可以看出一个人能否成功创业，能否不断超越一个员工应有的水平。因为每一次出色的表现最终都会转化为对自己的信心，为以后的成功打下一条线索。正如乔布斯所说:“不要灰心。这是我这些年一直走下去的唯一原因。”