1.态度是成功的关键

唐骏谈了他的成功公式:& ldquo性格(智慧、机遇、勤奋、激情)。在我读的书里，一个高管背书了自己的成功公式，提到最多的是灵活性。爱因斯坦的成功公式:1%天赋99%汗水。大部分智慧是可以学到的，机会只给有准备的人，勤奋或汗水是态度的直接表现，性格是可以调整的。适应本身就是一个态度问题，都是建立在一个前提上的:& ldquo态度。所谓& ldquo我的成功可以复制，不是通过具体的措施，而是通过态度。

小时候，唐骏是一个儿童之王，身边围着一群小伙伴。他的小学老师一定是在最后评论里写的:& ldquo学生勤奋、积极、尊敬老师，并与同学团结一致& hellip看了脱口秀，他的大学同学基本都觉得他是个独来独往的人。

& ldquo生活是一面镜子。你笑她对你笑，你对她哭她对你哭。

2.从嘴到腿的态度

唐骏大学毕业想出国留学，考研，对他来说，拿到资格绰绰有余。但是，他没有获得我们大学的资格，因为他在大学期间没有得到一次奖励，他的表现很差。为了拿到留学资格，唐骏挨个给别的学校打电话，带着指标转到学校，为了通过教育部的考试& ldquo站岗一周，终于有机会去日本留学了。

上周去了北京，遇到了大学同学:大学不孤独，但确实是& ldquo冷静的人& mdash& mdash成绩并不突出，几乎没有参加过什么课外活动。没有成堆的证书，我的水平和我差不多。找工作的时候，像我们这种三流院校，理论上是不可能进咨询公司的。然而带着这个目标，他毕业两三个月后才找到了一份类似的工作。他比别人更努力，现在已经成为专业的咨询师，不仅比我高一点:讨论问题的时候站在全面、系统、战略的角度，而我却狭隘得多；在专业知识上，他的人力资源观深刻独到，我具体庸俗；我现在不能给他很多工作机会。

生活中，会有很多承诺和计划。我爱你，并向我的朋友抱怨。我很想去旅游，告诉亲戚& ldquo半年后不打牌，答应领导& ldquo下次我会努力的。我从看《赢》中学到的是:诚实，行动中的诚实。是的，所谓的态度从来不停留在嘴上，真正的态度是在行动中。去年，一个亲戚告诉我:& ldquo放心吧，从下个月开始我就不赌了！我说:& ldquo没门！除非你从现在开始停止赌博，否则你是在骗自己！他说:& ldquo是啊，我戒不掉。

3.态度深入骨髓

唐骏在微软从工程师到项目经理的经历。多语言开发的问题是众所周知的，提交给高层的意见书也是数不胜数，但一直没有解决。唐骏说，对领导来说，最坏的建议是指出问题，最好的是有解决方案，最好的是有可行性分析和实施方法。

我一直都知道自己的缺点:英语，甚至深刻批评我的英语学习问题。我有过心理上的思考，有过嘴上说的，有过写在纸上的，有过抱怨的，有过倾诉的，有过自嘲的，有过坦诚分析的。是的，我知道问题出在哪里，我的态度似乎还很好，但是我的英语还是没变。后来我想到了一些解决办法:报英语班，制定学习计划，但是都半途而废或者半途而废，因为没有考虑现实因素和自身情况，不适合也不可能实施。最近看一些英文电影，听一些英文歌曲，断断续续背单词，看自己感兴趣的英文文章，英语都有进步(虽然还是差)。

行动态度往往半途而废，身边的人也经常试图解决问题，然后说自己努力了，心理上也不再愧疚。这是一种积极不负责任的态度。真正的态度应该是一致的，坚持的，深入的，适应的，可行的，最后结果才会体现出来。

4.追求卓越

从中国到日本，从日本到美国，从老板到农民工，从总裁到中国职业经理人的标杆，这就是唐骏追求卓越的职业道路。在计划进入微软之前，唐骏已经开了三家公司，个人资产上百万美元，不能说很成功。但是，持续的业务也能让他躺在成绩单上。有一天，他回国做生意，被认为是一代人才。然而，为了进一步提高和增加他的价值，他放弃了这些。和一些同学一样，他经过几轮面试后去了微软做软件工程师。

& ldquo追求卓越是一个长期问题，但短期来看，是成本问题，是非理性偏执。海尔创业初期，乔布斯对着拿着已经适合市场需求，在他眼里还不完美的产品的总监大吼大叫。任不曾断绝来往；危机理论。

5.超越态度

要复制成功，态度足矣！但时间长短不一，关键是:& ldquo目标和技能。一个长远的目标是保证同一个方向的发挥，技巧是少走很多弯路，但这不是决定性的，比如许三多。

& ldquo态度是复制成功的关键，一种从嘴到腿到骨髓的态度，追求卓越！这种态度不仅指工作，也指生活。

如果和心爱的姑娘共度一生，如果亲人和睦，如果身体健康，如果事业有成，这不是成功吗？这不是幸福吗？