温暖的关键
当时我在深圳一家私人超市上班。每天装卸，汗流浃背。但是林经理对我们很严厉。幸运的是，他的侄子，也就是我们的顶头上司，把林锴留在仓库里，这是合理的，也是对我们的额外照顾。
有一天检查仓库，林经理发现少了几包烟和几盒方便面。他非常生气，威胁说要找出那个不知如何是好的小偷。通常，仓库的钥匙放在值班室的抽屉里。为此，林经理把我们一个个叫进办公室，像判罪犯一样判我们，这让我们很生气。
未找到任何结果。林经理一气之下，让林锴掌管仓库的钥匙，让我们三个防贼。后来，仓库里出现了神秘的货物短缺。所以我们每个人都像一只受惊的小鸟。
拿着钥匙去找林经理。一直到半夜才来，他笑着对我们三个说:虚惊一场。我和林经理查了一下采购单，发现去年年底订货的时候，比往年少订了几支烟，方便面的数量也有问题。
我们三个人松了一口气，怨声载道。
然后他神奇地从口袋里掏出一大把钥匙，说:年近了，仓库的工作肯定很忙。林经理让我给你们每人分配一把钥匙，这样你们就可以随时工作。他还让我告诉你，你不要介意，因为他脾气不好，说什么都瞒不住。
握着金闪闪的钥匙，我们有一种当家作主的感觉，我们自然会在工作中尽力而为。卸货时，我们会齐心协力清点并入库，相互配合。有时候库存完了，剩下一点时间，我们会再检查一遍，确保准确后再入库。在这个过程中，我们发现很多事情因为疏忽而时有发生。所以我们讨论，虽然工作卑微，但一定不能因为对关键的信任而掉以轻心。
仓库失窃事件再也没有发生过。
多年以后，我才知道，钥匙根本打不开仓库的门。难怪林锴当年总是第一个去上班，早早就开门了。因为林锴发现，一个人的心多一点，他就会付出更少；给的少，得到的就少。那时候我们缺少的是别人的信任，尊重，甚至是一点点温暖。这导致了仓库被盗。其实，仓库里丢失的货物是我们三个人偷的，是我们三颗充满不情愿、不愿意、疏忽的心偷的。
于是，他用一把钥匙打开了我们的心，这把钥匙不能打开仓库的门，但却是用温暖做成的。
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