在你刚开始新工作、转换职业或者是加入新项目时,始终从最不易改变的方面开始。
在工作中,这可能意味着与团队成员建立关系,了解公司的流程和文化,或者熟悉公司的产品或服务。
在一项新项目中,这可能意味着了解项目范围,确定项目目标和需求,或者与利益相关者进行沟通和协作。无论是什么情况,始终从最不易改变的方面开始,这将有助于你建立一个坚实的基础,并确保你在后续的工作中能够取得成功。
在你的职业生涯中,你将会遇到的资源,从最不易改变到最易改变的顺序是:
始终以人为本。人们是由他们的生活所塑造的。如果没有一些疯狂的事情发生,就不可能快速改变一个人。
如果人们让你感到不舒服,就逃之夭夭。毕竟,为了拥有一个尚可的职业而花费自己的生命去改变别人是不值得的。
流程是可以改变的。但流程与激励措施息息相关。
如果你觉得和这些人一起工作很有趣,而且能让你充满活力,那就努力制定激励措施。因为一个好的激励措施可以让同一组人的成果和幸福感倍增。
可以最后再着手编写代码。
代码总是可以被改变的。它们可以很容易地被修改以适应几乎任何需求。
首先找到合适的人,为他们建立良好的流程,然后再决定需要编写什么代码来提供价值。
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