我想很多人都知道蝉，这种昆虫从卵到成虫的时间少则一年，长则十七年。他们呆在黑暗的土地上，忍受黑暗和寒冷，他们在破土后的阳光赞美诗中绽放出一生的热情。这就是生物世界的生存法则，在人类现实的职场中也有以蝉哲学为生的人，肖敏就是其中之一。

当人事部主任老严把肖敏领到我们办公室，并介绍她将在中专毕业后接替小刘的工作时，我们都认为老严把人带错了地方。众所周知，我们办公室的人最起码都是本科毕业的，就连即将离职的资料员刘烨也是大专毕业，突然招了一个中专生。这是否是拖累办公室质量的明显迹象？

办公室主任李杰当场把老严拉到一边问道:& ldquo你不是在给我们部门找问题吗？你得拿到四级才能整理数据。把这么多数据分类可不是闹着玩的。你招一个中学生。这不就是为什么要白养一只吗？

李姐天生嗓门大，整个办公室都能听得清清楚楚。老阎扫了办公室里每一双要求合理解释的眼睛，笑着对李姐说:& ldquo虽然肖敏是中专毕业，但她的专业是英语。我估计她仍能胜任这项工作。可以先用。现在招人不容易。有工作经验和高学历的人都不愿意当图书馆员。已经招了一个月了。根据我多年的训练，这孩子还是聪明的！试试& hellip& hellip

老严不敢久留，丢下小敏转身走了。

我想工作场所的每个人都对办公室的理念有着深刻的理解。越时尚，环境越优越，就越容易滋生对学历小到自己的人的鄙视。而那种鄙视，足以让心理承受能力弱的人产生精神分裂症和失眠。我想到前几个图书馆员，可能就是因为这个原因，他们不能长期离职。

办公室里有七个人，我，格洛娜，小美和伊娃，直接和数据管理员打交道。我们四个人负责编辑公司的媒体出版物。我看着肖敏，一个从任何角度都看不出特点的人。唯一引人注目的是与我们办公室格格不入的乡村服装。曼迪在我们各种目光中微微笑着，不卑不亢，落落大方。

我们微微点头作为回应，然后去做自己的事。小刘解释完工作后离职了。过程的速度让我们吃惊。我知道她已经找到了& mdash更好的工作，结果一般都是照常要求。和小刘熟悉工作半个月的新手，三个小时就快上线了！不管我们是否改变了人们，当我们需要信息的时候，我们都会给肖敏打电话。肖敏总是会尽快把信息放在我们的桌子上。

一开始，曼迪总是在我们需要的信息上犯很多错误。我听到喜欢刁难的同事肖梅竖起两个像刀子一样的柳眉，动着的嘴唇用中文和英文叽叽喳喳地针对曼迪乱训。曼迪低着头站在那里，脸红红的，不停地对肖梅和其他人说:不好意思，然后以百米冲刺的速度给她把正确的信息放在桌子上。在那些日子里，当我们打哈欠，从办公室回到家的时候，肖敏仍然在寒冷中忙着流汗。

有一天晚上，由于办公室里有些资料不见了，第二天又急着去交稿，就开车回办公室拿了。现在是晚上十一点，整个办公楼都很安静，但是资料室是亮着的。我有点惊讶。在我们办公室外面工作八小时是强制性的。我以前从未见过这么晚还亮着灯。过去，曼迪还在。她在翻一本厚厚的英语词典，不时地做记录。她身边厚厚的一摞摞资料几乎淹没了她虚弱的身体。

她看到了我，有些为了老实温柔对我笑了笑。我心里一动，问:& ldquo这么晚了你还在忙！这是我第一次告诉她工作之外的事情。她有些惊讶地看着我，然后笑着说:& ldquo刚熟悉工作，需要学习很多东西，打算用简单的方式把常用的资料全部编号重新整理，对以后大家的工作都有好处！听了肖敏的话后，我第一次仔细看了看女孩，还是那张毫无特色的脸，但这次我清楚地感受到了普通脸背后的生动。

在接下来的一段时间里，肖敏在自己的工作中从未犯过任何错误，过去各种杂乱无章的材料因为她的安排变得清晰起来。就连平时对工作要求极其严格的李姐也忍不住说了一句:& ldquo我真的不能评价一个有文凭的人。这孩子说得对！

第二年，肖敏带着自考本科证书悄悄回来了。其实当时我们都差点忘了她有中专学历。偶尔我们会谈到& mdash在写一些媒体新闻事件的时候，她总是会找准时机，不期而至地表达一些自己的观点，大多是那些我们日常不关注却能让人眼前一亮的观点。后来，竟然成了习惯。偶尔，当每个人都陷入困境时，他们会大声对她说:& ldquo肖敏，想个主意！每次都管用。

有一次，有人提供了一个引人注目的独家新闻，这不是什么特别的事件，但具有很大的采访价值。那几天，我们几个作家忙着另一个重要的课题，谁也脱不了干系，李杰急着在办公室里跑来跑去。肖敏看到后说道:李姐，我应该处理的材料都差不多了。让我试试！

李姐姐不知所措，不想让独家新闻泄露出去，就把小敏放在了火线上，让小敏写下采访记录，然后找了别人花时间处理稿件。结果晚上肖敏交完稿，李妹妹忍不住拍案叫绝。她从另一个鲜为人知的角度报道了这个特征不太明显的事件，整个事件生动突出，具有很大的社会意义。

李姐看完稿子，只对说了五个字:这孩子，有货！手稿一字不改地通过了。在未来，肖敏有两份工作，数据工作有条不紊地进行。李杰偶尔表白的采访稿也完成的很漂亮。虽然工资没有涨，但工作还是脚踏实地的做着。

很快，由于肖敏的出色表现和李杰的评价，引起了老板的注意。经过一段时间的考察，总刊决定再设一个子刊，于是提到她是新部门的总经理。真的别说了，只用了两年时间，小敏就把刊物搞得有声有色，不亚于一般的期刊。

肖敏的成功经验告诉我们，教育不是衡量一个人能力的唯一方法。在自己的工作范围内，要脚踏实地，不要志存高远，在比自己优越的人面前要谦虚，不断提高自己的能力和工作经验，在该严打的时候要抓住合适的机会。只有这样，一个人的能力才能得到更大的发挥。就像蝉这样的昆虫，无论在黑暗的地面停留多久，破土而出时都能发挥出生命的运动