他是职场新手。所谓菜就是那种嫩叶，嫩绿脆脆，轻轻一折就碎。他大学一毕业，就来到了一家翅膀这么薄的公司的市场部。他松了一口气赌了一把。他希望能早点脱下来。菜鸟的标签让羽毛丰满。对，谁不想当职场大虾！

第一年，年终总结，嗯，他大手笔写了几千字，写了满满3页的A4打印纸。像菜单一样列出过去六个月的工作经历:

白天，总是第一个来上班，最后一个下班；

还负责每天烧开水，打扫办公室；

每周出去做市场调研；

做过两次大规模的问卷调查；

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他接着写道:& ldquo我勤奋、热情、勤奋，思维活跃& hellip& hellip希望在新的一年里，尽快融入这个集体，和公司一起发展进步。做好自己的工作是我最坚定的信念。

第二年年底，让他交年终总结。当他收到通知时，他正在和同事完成升职后返回办公室。他脱下棉袄，但还是觉得很热。升职很热闹，他的心被撩动了。没错。当他看到公司蓬勃发展时，他不禁感到兴奋。他想了想，正好，去年的年终总结还在电脑里。晚上回去改签名下的日期就好了，也可以重复使用。

打开电脑，他犹豫了。去年的总结还在，但他的心态已经不是去年了。他不停的拉下鼠标，看完期刊的前两页，嘎嘎笑了两声。估计老板去年也是这样笑的，删了。再往下拉，那些豪言壮语太空洞，删掉吧。

写什么？

他想起了上个月发生的一件事。他被部门主任安排在一家百货公司广场门口做促销活动。计划是由计划部门制定的，他们只需按计划执行。他看到计划的时候愣了一下，因为这次活动送的礼物还是和上次一样，而且是他们公司的产品& mdash& mdash护手霜。记得上次推广，他专门宣传了即将推出的新产品& mdash& mdash许多顾客都对这种墨粉感兴趣。回来后，他写了调查结果，并提交给主任，主任说他将为下一次促销赠送一些碳粉样本。

可能导演忘了，可能导演有导演的想法。反正护手霜和爽肤水都是公司的产品，可以用。仅限& hellip& hellip他犹豫了一下，最后问导演:& ldquo头儿，我们这次不需要试试爽肤水吗？

哦哦？导演歪着头突然想起来，哎呦哎呦！他加快脚步，差点跑到企划部。

然后，企划部加班修改计划；后勤部也加班把准备好的护手霜放到仓库，把爽肤水拿出来。他还要加班，接受企划部的方案，接受后勤部门的礼物。晚上10点，他在电梯里遇到了后勤部和企划部的同事。电梯很挤，他很不好意思为了自己的话带这么多人加班。但是其中一个说:& ldquo幸亏换的及时，要等到明天的促销会很难记住。没有人投诉，也没有人调查加班的原因。原来只是一个小家伙的一句话。

想到这里，他很感动。他在电脑上打了一行字:我深刻理解一个公司需要一个团队的合作和努力，希望在新的一年里能更好地与同事合作。

第三年年底，他知道老板会分配一个要求的任务& mdash& mdash年终总结。12月底的一天，他打开了去年的年终总结。

顺着去年的思路想，其实和同事相处很辛苦，日子也越来越长，才发现每个人或多或少都有缺点。有的人小气，有的人拖沓，有的人善于做贡献，有的人善于抱怨。如果和自己的缺点碰撞，会比野蛮女友更致命。他真的不想这样度过。

他的手指在键盘上滑动，光标在屏幕上闪烁。他一直在想，突然恍然大悟。他看到了每个人的缺点，也看到了每个人的优点。比如有的人总是充满激情，有的做事稳扎稳打，有的不耐烦但很有效率，有的特别受表扬的启发& hellip& hellip

如果你与他们的优势相处，那应该是一次非常愉快的旅行。

他在电脑上破解了一行:我希望与这些优秀的同事一起工作，真诚合作，充分发挥自己的优势，共同推进我们的事业。

主任看了他的总结很久，老板看了他的总结呆了一会。老板看完他的年终总结，转身干净利落地走出办公室后微微笑了笑。2004年2月1日，新年后的第一天，他被任命为市场部主管。一个主管善于发现每个员工的优点，调动每个人的积极性。老板知道自己已经具备了主管的素质。

他终于不再是菜鸟了。他振翅高飞，在自己的日子里舒适地飞翔。