据统计，目前上海70%以上的应届毕业生已经找到工作，开始融入职场，开始新的人生篇章。但与此同时，其他应届毕业生也不得不被录取。逾期求职者的帽子继续等待下一个求职高峰的到来。人力资源专家表示，没有工作经验的非应届毕业生在求职过程中可能会遇到更大的困难。& ldquo雇主会质疑他们的能力，这将使他们的求职变得更糟。

步入& ldquo剩余时间

看到周围的同学都开始正式工作，刚毕业的王很无奈。& ldquo我在班里的成绩是中等水平。虽然没有什么实习经验，但是去年下半年开始投简历找工作的时候，老师同学都觉得我能找到好工作。没想到会变成& lsquo剩男。！小王说他现在心理压力很大。他在外地的父母根本不知道他的现状。他以为自己在上海站稳了脚跟。毕业后他不得不选择团租，花大量时间找工作。& ldquo费用挺大的，但是效果不大。

小王的辅导员易老师说，要不是他在选岗位上浪费了很多机会，早就找到工作了。& ldquo他性格比较开朗，其实很适合做销售。但在多次交流过程中，他吐露了一些贬低销售岗位的想法，他认为是& lsquo低水平。工作。易老师透露，有几个和小王同班的同学去做销售工作，有几个因为试用期表现突出提前转正了。

人力资源专家高先生认为，现在进入& ldquo剩余时代的应届毕业生是求职竞争中的弱势群体。& ldquo很多大学生往往认为接受高等教育就能找到理想满意的工作，对人才市场缺乏必要的了解。他说，当应届毕业生遇到这样的困难时，及时调整求职目标是非常必要的。高先生说，许多劳动部门的统计分析证明，一个人失业时间越长，再就业就越困难。在同届毕业生竞争中失利的大学生，很可能在即将到来的新一轮招聘高峰中遭遇类似的打击。& ldquo用人单位会对非毕业生产生一定程度的偏见，所以尚未就业的毕业生要抓住最后的求职机会。

& ldquo一年从底层开始

2014年夏天毕业的小霍，刚刚成为职场新人，摆脱了头& ldquo啃老族的魔法咒语。& ldquo我是上海人，家境也不错，所以毕业的时候没有好好找工作，以为总能找到最合适的。谈论过去的一年& ldquo小霍对自己以前的经历有些遗憾。& ldquo谁知道以后会有经济危机？本来她很渴望求职，但每次面试都被考官质疑，因为她不是应届毕业生。最后，她在今年4月份被一家对她没有偏见的公司录取，在公司最底层从事销售工作。& ldquo如果一直折腾下去，找工作的希望越来越小，还是先干吧。小霍说，目前很多企业确实有招聘需求，但主要针对有工作经验的工作人员，只有部分岗位对毕业生开放，显然与学生的定位不匹配。

小霍的妹妹李锐将在下半年开始求职。6月底，她参加了几次大型招聘会。往返一趟后，她对找工作的情况并不乐观。& ldquo招聘会有几十个单位，大部分是技术人员和工程师，还有销售人员。适合我专业的工作很少。小李说，文秘、助理、档案管理等行政文职岗位由于专业要求低，竞争激烈，申请时往往被告知人数已满。在她看来，这种情况可能会在下半年的人才市场持续下去。

根据一项跨城市人才流动调查，上海目前处于& ldquo中国在人才流动热点城市名单中排名第一，成为人才最想聚集的城市。工作机会多，有利于长期职业发展，薪资优越，环境优美，宜居，这些都让上海成为未来1-2年中国最热的人才流动城市，无疑会让上海的人才竞争越来越激烈。

人力资源专家认为，目前的工作经验是求职者最重要的竞争资本，而对于非应届求职者来说，尽快找到工作并积累经验是最重要的。& ldquo虽然今年下半年的就业形势还不好说，但机会还是有的。高建议，缺乏专业工作技能的大学生应该通过培训获得更大的竞争力。& ldquo目前，各类职业技能培训也很齐全，部分培训课程将由政府补贴。毕业和即将毕业的大学生都可以通过培训积极拓宽就业方向。